Otkazivanje Radnih Dozvola Stranaca U Pekingu

[dropcap]U[/dropcap]koliko žele da podnesu zahtev za ukidanje radnih dozvola strancima poslodavci bi trebalo da prate sledeće smernice.

Registracija u 3 koraka

1. Potrebni materijali

– Originalni (elektroniski/papirni) primerak Obrasca zahteva za poništenje radne dozvole za strance.

Nakon prijave na http://fuwu.most.gov.cn/ i ispunjavanja online obrasca, podnosilac zahteva (poslodavac) mora ga ispisati, potpisati, pečatirati službenim pečatom poslodavca ili službenim pečatom ovlašćenog odeljenja i učitati ga na web stranicu: http://fuwu.most.gov.cn/

– Originalnu (elektronsku/papirnu) kopiju potvrde o prestanku radnog odnosa, raskidu ugovora ili drugog overenog materijala koji pokazuje razloge za otkaz.

Potvrdu o raskidu potpisuju obe strane pre podnošenja. U slučaju da je podnosilac zahteva sam napustio radno mesto, a poslodavac nije mogao da ga kontaktira, poslodavac je dužan da dostavi pismo o otkazu u kome se moraju obrazložiti detalji i okolnosti.

– Originalna (elektronska/[tampana) kopija radne dozvole stranca, zajedno sa važećom sertifikatom stranog stručnjaka i potvrdom o zaposlenju stranca (ako je primenjljivo).

2. Unos materijala

Svi izvorni dokumenti i prevodi na mandarinski moraju biti učitani (u boji) u sistem usluga za strance koji rade u Kini – http://fuwu.most.gov.cn/.

[box type=“info“ align=““ class=““ width=““]Napomena: svi podneti materijali za sertifikaciju koji nisu kineski moraju biti propraćeni prevodima na mandarinski i overeni službenim pečatom poslodavca (osim pasoša ili drugih međunarodnih putnih isprava). Institucija koja daje ovlašćenje ili donosi odluku može zatražiti od poslodavca da dostavi ispravljenu verziju ako postoji neslaganje između prevoda na mandarinski i originalnog dokumenta[/box].

3. Donesite originalna (ne fotokopije) dokumenta u odgovarajuće kancelarije

Nakon uspešne online provere, poslodavac je dužan da zakaže termin u sistemu, a zatim da donese svoj vaučer za termin i sve originalne materijale za prijavu (kao što je objašnjeno u tačkama 1 i 2) u kancelariju na obradu. Jedini izuzetak od ovog pravila je da strani talenti (klasa A) ne moraju zakazati termin.

Vremenski okvir i naknade za prijavu

Rok online provere: tri radna dana (jedan radni dan za strane talente klase A)

Rok obrade: tri radna dana

Bez naknade.

Dodatne beleške

1. Dozvola za rad stranca automatski će se poništiti ako se ne produži do kraja tekućeg perioda važenja. Ako je dozvola poništena, povučena ili oduzeta na osnovu zakona, institucija koja donosi odluku mora je ukinuti. Ako podnosilac zahteva umre, izgubi građansku sposobnost, prevremeno raskine ugovor ili prestane radni odnos, poslodavac će u roku od deset radnih dana od događaja podneti zahtev za otkaz instituciji koja odlučuje. Ako poslodavac nije u mogućnosti da obavi tu dužnost, podnosilac zahteva može podneti zahtev instituciji odlučivanja za ukidanje radne dozvole.

2. Ako stranac neovlašćeno napusti radno mjesto i nije moguće stupiti u kontakt sa njim duže od 15 dana, poslodavac ima pravo da objavi obaveštenje o neovlašćenom odlasku stranca u novinama u trajanju od deset dana. Ako do kraja tog roka nije uspostavljen kontakt, i stranac nema prigovora, poslodavac može podneti zahtev za poništenje radne dozvole na sistemu usluga za strance koji rade u Kini.

Poslodavac će učitati Obrazac zahteva za otkaz (overen službenim pečatom), Potvrdu o prestanku radnog odnosa (overenu službenim pečatom), originalni primerak novina, opisno pismo (koje uključuje osnovne podatke za strano osoblje, podatke o neovlašćenom odlasku, uz navode da je sadržaj istinit i da će poslodavac snositi svu odgovornost za eventualne naknadne probleme, sa službenim pečatom i potpisom zakonskog zastupnika) i druge materijale za poništenje radne dozvole.

[box type=“info“ align=““ class=““ width=““]Napomena: naziv kompanije, pasoš, broj radne dozvole i ostali osnovni podaci moraju biti navedeni u novinskom obaveštenju.[/box]

3. Ako poslodavac prestane da postoji u skladu sa zakonom, Obrazac zahteva za otkazivanje radne dozvole stranca ne mora biti overen službenim pečatom poslodavca, a podnosilac zahteva u tom slučaju mora dostaviti relevantne materijale (potvrda poslodavca o otkazu koju izdaje merodavno tržišno telo) koji dokazuju da je poslodavac prestao da postoji u skladu sa zakonom i da zbog toga ne može podneti zahtev za ukidanje radne dozvole, kao i pismo u kojem se opisuje poništenje radne dozvole i radna dozvola stranca.

4. Ako je radna dozvola poništena, institucija za odlučivanje izdaje potvrdu o otkazu na zahtev. Ako sistem automatski poništi radnu dozvolu koja je istekla, organ za odlučivanje neće izdati potvrdu o otkazu.