Posao u Kini

Od 2019. oko milion stranaca je došlo u Kinu zbog posla. Zašto? Posao u Kini nudi višestruke mogućnosti za razvoj karijere, učenje mandarinskog jezika i sticanje vrednih međukulturalnih veština.

Mnogi stranci se nakon ove odluke susreću sa poteškoćama i neizvesnostima u procesu podnošenja zahteva za radnu vizu.

Evo nekoliko praktičnih saveta za one koji žele posao u Kini.

U Kini su radna viza (poznata i kao Z viza), radna dozvola i boravišna dozvola tri odvojene stavke sa različitim funkcijama i pravilima za njihovo dobijanje.

Posedovanje radne vize omogućava stranom državljaninu ulazak u Kinu sa unapred definisanom svrhom – legalnim zaposlenjem. Uobičajeno je da kineska ambasada ili konzulat izdaju radne vize u inostranstvu. Međutim, od marta 2017. Kancelarija za inostrane poslove Kine ne izdaje dokumenta potrebna za Z vizu.

Umesto toga, stranci sada mogu ući u Kinu sa drugim kategorijama viza (turističkom ili poslovnom). Nakon ulaska u Kinu oni mogu podneti zahtev za radnu i boravišnu dozvolu. Međutim, nemojte zaboraviti da morate imati radnu i boravišnu dozvolu pre nego što počnete da radite u Kini.

Posao u Kini – Dozvola za rad

Radna dozvola koju je izdala kineska vlada omogućava strancu da radi u Kini za određenu kompaniju, na radnom mestu koje je navedeno u zahtevu za radnu dozvolu. Radna dozvola se izdaje u Kini. Možete podneti zahtev putem sistema usluga za strance koji rade u Kini i podneti dokumente onlajn i oflajn na odobrenje. Kina danas podstiče korišćenje onlajn podnošenje i odobrenje pre ulaska u Kinu (budući da ovakav pristup omogućava dovoljno vremena za prikupljanje potrebnih dokumenata i svih drugih dokumenata koje kineske vlasti mogu dodatno zatražiti). Nakon što stranac dobije onlajn odobrenje, može ući u Kinu i predati originalne dokumente.

Boravišna dozvola

Boravišna dozvola omogućava život u Kini. Za one koji poseduju validnu boravišnu dozvolu, ne postoje ograničenja za izlazak i ulazak u Kinu. Uobičajno, boravišna dozvola važi do godinu dana. Ne zaboravite da je radna dozvola preduslov za boravišnu dozvolu. Dakle, prijava za boravišnu dozvolu sledi nakon što dobijete radnu dozvolu.

Prva prijava

U roku od 15 kalendarskih dana od potpisivanja ugovora o radu stranca, sponzorska kompanija podnosi zahtev za radnu dozvolu stranca koga zapošljava. Obično je rok za onlajn odobrenje radne dozvole pet radnih dana nakon prijema potrebnih dokumenata. Na oflajn odobrenje čeka se do 10 radnih dana nakon prijema originalnih dokumenata.

Zahtev za boravišnu dozvolu podnosi se u roku od 30 kalendarskih dana od dana izdavanja radne dozvole strancu. Najčešće se boravišna dozvola odobrava i izdaje u roku od 10 radnih dana od prijema zahteva.

Izmena podataka

Sve promene u izvornim podacima podnesenim u nečijem zahtevu za radnu dozvolu ili boravišnu dozvolu moraju se ažurirati. To uključuje ažuriranja za promenu adrese, pasoša i tako dalje. Nadležna tela smatraju neažuriranje ovakvih izmena kršenjem zakona.

Raskid

Postojeća radna dozvola ne može se preneti na novu kompaniju. Budući da ova radna dozvola dopušta strancu da se zaposli samo u izvornoj sponzorskoj kompaniji i to na poziciji koja je navedena u zahtevu za radnu dozvolu, potrebno je da se prvobitno izdata radna dozvola ukine pre podnošenja zahteva za novu radnu dozvolu u novoj kompaniji. U ovom procesu, izvorna kompanija mora izdati pismo o oslobađanju i poništiti radnu i boravišnu dozvolu u roku od 10 radnih dana od datuma kada je izdala pismo.

Važno!

Dozvola za boravak u Kini odobrava se i izdaje na osnovu radne dozvole koja je dobijena za rad u izvornoj sponzorskoj kompaniji. Zato se obe dozvole moraju poništiti u isto vreme. Ukoliko se izvorna dozvola za boravak ne otkaže i ne dobije nova, smatraće se da njen nosilac boravi u Kini ilegalno bez obzira na posedovanje radne dozvole.

Nakon što se obe dozvole ponište, vlasti će izdati tzv. humanitarnu vizu. Uz ovu vizu osoba može ostati u Kini do 30 kalendarskih dana nakon odobravanja vize. Novi poslodavac tokom ovog perioda može ispuniti formalnosti za novu radnu i boravišnu dozvolu.

Posao u Kini – Dodatne informacije

Važno je napomenuti da su postupci i zahtevi za radne dozvole u Kini različiti i da zavise od mesta zaposlenja i lokalnih vlasti. Naprimer, radne dozvole u posebnoj ekonomskoj zoni postavljaju niže kriterijume zbog politike privlačenje stranih talenata, dok gradovi prvog reda mogu postaviti strožije kriterijume zbog prednosti koju daju lokalnim radnicima.

Ovakva politika dozvola je razlog zašto smatramo da bi savetovanje u postupcima rada u Kini trebalo ostaviti profesionalcima koji shvataju lokalne procedure i propise.