Kako do kartice socijalnog osiguranja
[dropcap]K[/dropcap]ako bi radili u Kini poslodavci i radnici moraju da uzmu učešće u socijalnom osiguranju i plaćanju socijalnih premija u skladu sa zakonom. Postavlja se pitanje kako do kartice socijalnog osiguranja? Lako. Uz posao i praćenje zakona. Plaćanje socijalnih premija predviđeno je Zakonom o ugovoru o radu i zakonom o socijalnom osiguranju.
Socijalno osiguranje se odnosi na osnovno penzijsko osiguranje, osnovno zdravstveno osiguranje, osiguranje za slučaj nezaposlenosti, osiguranje od povrede na radu i porodiljsko osiguranje.
Zakonom o socijalnom osiguranju propisano je da poslodavac mora da prijavi zaposlene na socijalno osiguranje u roku od 30 dana
Uglavnom, poslodavci zaposlenima obezbeđuju i stambeni fond, ali on nije obavezujući od strane države. Ovo se često skraćeno zove „pet osiguranja i jedan fond“.
Troškove socijalnog osiguranja snose pojedinac i poslodavac. Trenutne stope doprinosa su 10% za pojedinca (odbijeno od plate) i oko 16 do 20% za kompaniju. Kada se vratite u matičnu zemlju stanje vašeg ličnog računa za penzijsko i zdravstveno osiguranje može biti i refundirano.
Zakonom o socijalnom osiguranju propisano je da poslodavac mora da prijavi zaposlene na socijalno osiguranje u roku od 30 dana od dana zasnivanja radnog odnosa. Nakon što poslodavac obradi prijavu za socijalno osiguranje u narednih pet dana možete podneti zahtev za karticu socijalnog osiguranja. Zahtev za izdavanje kartice socijalnog osiguranja pojedinac može sam podneti u ekspozituri banke koja rukuje karticom socijalnog osiguranja.
Kartica socijalnog osiguranja ima širok spektar upotrebe. Jedna od najkorisnijih funkcija je pristup medicinskim uslugama.
